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河南省服装行业协会李刚:服装行业是立异 驱动的时尚家当

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admin 发表于 2022-7-9 05:53:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
作为河南省传统优势家当 和重要民生家当 ,纺织服装家当 也是构建现代家当 体系,实现中原崛起的战略支撑家当 。随着产能为王时代的到来,河南服装家当 进入了成长 的快车道。作为河南服装行业的领军人物,河南省服装行业协会会长李刚把服装行业成长 与党委政府工作结合,在营改工作中谋划行业成长 ,立异 推动实施河南服装“五年夜 工程”。






立异 家当 成长 模式,提出“巧媳妇工程”升级版

2021 年,河南省从事服装生产、设计、贸易的公司、工厂  、机构和商户约167000 家,从业人员约480 万,年产各类服装35 亿件,年销售3300 亿元,在全国占比百分之七点多,位居第六位。

河南省服装行业协会作为链接政府和企业的桥梁,在推动行业成长 中施展 了重要作用。据李刚介绍,目前,西平县、息县、长垣市、淮滨县、光山县、项城市、邓州市、叶县、新野县、夏邑县等十余个县域都与河南省服装行业协会建立了战略合作关系,西平嫘祖服装新城、长垣职业装小镇、淮滨临港国际服装城等各具特色的现代化园区纷纷  崛起,成为县域经济高质量成长 的新地标。

2013 年,河南“巧媳妇工程”正式启动,通过引导产能下沉,胜利 整合培训了70 万“三无”农村留守妇女,将其培训成为服装家当 年夜 军,带动20 万贫困家庭脱贫,构建中心工厂  + 卫星工厂  6800个,形成优质产能1500 亿元/ 年。李刚告诉  记者,2021 年,立异 性地提出了“巧媳妇工程”升级版——“百镇千村万条线”工程,引导企业将产能下沉到镇村,将龙头企业建在县区,将缝前缝后放在公司,让缝中走进庶民 家,实现家家都有巧媳妇,月月工资送上门,协同作业,致富农民。

李刚介绍,目前“百镇千村万条线”工程已在内黄县亳城镇率先实施,2022 年2 月21 日,河南卡顿地智能制造有限公司正式投产运营,企业满负荷运营后,能带动周边村镇1000 余人就业,年产值将达到  2.5 亿元,年度缴纳税收可达500 万元以上,每年为本地 员工发放3500 万元工资,最年夜 限度激活本地 经济内循环。






实现万亿家当 ,打造河南世界服装工厂  

行业协会是市场经济条件下行业相关单位  互动的平台和成长 中心,2017 年第一批省级协会脱钩试点之后,河南省服装行业协会立异 办事 思路,立异 办事 项目,致力于把家当 做优做强,与行业配合 长年夜 ,展现出了更年夜 的活力和生命力。

近年来,依据 河南服装家当 的成长 现状,协会施展 平台优势一直赓续 开展立异 ,李刚谈到,立异 工作包含 几个方面:扎实推进巧媳妇工程,助力扶贫攻坚乡村振兴;稳健实施“安家工程”,打造园区快建快成样板;赓续 拓展“新兴市场工程”,增进 “两商”兴旺;年夜 力开展“品牌提升工程”,打造知名品牌;努力构建“家当 联姻工程”,办事 家当 转移;他表示  ,现阶段,正在围绕“两办事 两建设”中心工作立异 思路、立异 办法 ,致力于打造河南世界服装工厂  ,实现万亿家当 。





然则 ,河南服装家当 成长 中仍存在短板,李刚说,企业治理 水平、技术水平以及智能化水平与转型升级需求差距明显,现代化、范围 化、规范化服装生产企业不多,知名品牌、头部企业对专业园区、家当 集群引领作用不敷 。服装行业研发投入少,自主立异 能力弱,服装生产企业招工难等问题依然没有获得 缓解。

李刚认为,目前最为突出的矛盾是河南劳动力存量资源年夜 ,但结构性矛盾突出。如何把存量资源转化为优势资源,优质资源?必须  从培训做起,从思想不雅 念的转化开始,从人人学技术开始,唯有连续 实施巧媳妇工程,做好“四个说服动员  ”,即说服动员  各级处所 政府重视劳动密集型先进制造业的成长 ;说服动员  处所 政府加年夜 人力资源整合培训力度、加快家当 园区闲置厂房场地的整合利用;说服引导年夜 部分  农民接受工业化洗礼,走进工厂  ,做新时代及格 的家当 工人;说服动员  行业企业履行社会责任,在推动配合 充裕 的伟年夜 事业中成长 壮年夜 。如此,方能实现河南服装家当 的高质量成长 。






强化科技立异 ,年夜 力推进智能化改革

针对河南服装家当 未来成长 计划,李刚认为,要以供给  侧结构性改革  为主线,以高质量成长 为偏向 ,抓实体、推项目、优政策、强办事 ,增进 河南省服装家当 转型升级、连续 稳定健康高质量成长 ,加快由服装制造年夜 省向服装制造强省迈进。

李刚表示  ,要营造服装家当 成长 气氛 ,在全社会普遍 掀起支持服装家当 成长 ,掀起就业光彩 、工业化光彩 的家当 环境;从县、区党委政府到村、镇两委要制定政策,加快县域经济结构调剂 ,优化三次家当 结构;要加快土地流转,推进工业化进程,支持农民在农业以外的家当 就业;实现人口红利回归,能人反哺桑梓 ,让远离家乡的农民工实现家门口就业,巩固脱贫结果 ,助力乡村振兴。

此外,李刚还谈到,要加年夜 承接服装家当 转移力度,积极开展家当 链式精准招商、集群式招商。支持行业协会施展 人才、专业、资源优势,组织引导行业成长 ;动员  、整合、培训、转化留守妇女,培育服装家当 工人部队 ,勉励 河南企业走出去、引进来,积极承接家当 转移,对接优质资源。成长 壮年夜 家当 集群,培育龙头企业,要加快培育一批特色鲜明、年夜 中小企业联动、上下游协作互补、家当 配套完备、集聚效应显著的优势家当 集群。深入推进服装行业“个转企、小升规、规改股、股上市”,培育“专精特新”中小企业,加快培育年主营业务收入超亿元企业,打造一批立异 能力强、有竞争优势和家当 担当  的“功劳 企业”,引领河南省服装家当 成长 壮年夜 。

李刚认为,提高服装家当 成长 质量,提升服装家当 竞争能力,内外兼顾,要开拓国内国际两年夜 市场。勉励 企业依据市场需求调剂 生产策略,定位产品  结构,实现由外销为主向内外销并重的转变。勉励 企业开发新产品  ,拓展多元化出口渠道,开辟国外新市场;引导外销为主的纺织服装企业紧抓内需增长的机遇,培育和开拓国内市场。他表示  ,加强品牌建设,走时尚化成长 途径 。服装产品  附加值深度依靠品牌效应。企业应在成长 中年夜 力推进家当 品牌立异 、生产质量提升、制造面料技术标准  完善与立异 要开展智能制造,推动服装行业数字化成长 。赓续 激发企业智能制造的内生动力,加快传统家当 智能化升级改革 的办法  。


关于立异 人物

自2005年起,中国纺织工业联合会委托会刊《中国纺织》杂志社承办中国纺织行业年度立异 人物评选活动,迄今已十七届。秉承着“国以才立,业以才兴”——把握立异 成长 理念,坚持立异 成长 定位,推进立异 人才战略的宗旨,活动共累计表扬 了300多名立异 人物,并成为业界引领立异 的标杆性品牌活动。

模范 的力量是无穷的,对于立异 的坚守,对于家当 的热爱,让中国纺织行业在强国之路上奋勇前行。2022中国纺织行业年度立异 人物评选活动申报工作即将启动,诚邀您与时代同行!





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